PERCo-WME01 Модуль встроенного ПО "Учет рабочего времени"

Артикул: 26320

Подробнее

Цена интернет-магазина

9 030 руб

Под заказ. Оформите заказ, чтобы узнать сроки поставки.

- +

В корзину

Нашли дешевле? Снизим цену

Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах

Описание
Наличие

ПО PERCo-Web встроено в контроллеры нового поколения: CL15, CR11, CT/L14 и CT13 (входит в состав электронных проходных). Встроенное ПО может использоваться без инсталляции на сервере.

Модуль встроенного ПО PERCo-WMЕ01 предназначен для ведения учета рабочего времени сотрудников и формирования отчетов о дисциплине труда.

Раздел «Учет рабочего времени» позволяет автоматизировать построение отчетов об отработанном времени и дисциплине труда, формирование табеля учета рабочего времени в форматах Т-13. В разделе предусмотрена возможность добавления новых типов оправдательных документов и документов на сверхурочную работу.

Для работы раздела необходимо, чтобы каждому сотруднику в подразделе «Сотрудники» раздела «Персонал» был установлен график работы, определяющий его расписание работы, норму рабочего времени, параметры контроля дисциплины труда и место работы (регистрирующие помещения).

В процессе работы сотрудник предъявляет идентификатор при входе и выходе из регистрирующих помещений. На основании данных о проходах и установленного графика работы автоматически подсчитывается рабочее время сотрудника. Вследствие некорректного предъявления сотрудником идентификатора возможен некорректный подсчет рабочего времени. Контроль и корректировка подобных случаев осуществляется в подразделе «Журнал отработанного времени».

Для контроля трудовой дисциплины сотрудников используется подраздел «Отчеты по дисциплине». К нарушениям трудовой дисциплины относятся неявка, опоздание, выход в течение рабочего дня, уход раньше.

Документы на сверхурочную работу оформляются в подразделе «Журнал отработанного времени» или «Сотрудники» раздела «Персонал». При необходимости, новые типы документов создаются в подразделе «Оправдательные документы».
Казань, пр. Победы, 19

Под заказ

Казань, ул. Чистопольская, 10/8

Под заказ

Набережные Челны, пр. Х. Туфана, 8

Под заказ

Альметьевск, ул. Ленина, 104б

Под заказ

Чебоксары, ул. Водопроводная, 9/77

Под заказ

PERCo-WME01 Модуль встроенного ПО "Учет рабочего времени"

RUB 9030

ПО PERCo-Web встроено в контроллеры нового поколения: CL15, CR11, CT/L14 и CT13 (входит в состав электронных проходных). Встроенное ПО может использоваться без инсталляции на сервере. Модуль встроенного ПО PERCo-WMЕ01 предназначен для ведения учета рабочего времени сотрудников и формирования отчетов о дисциплине труда. Раздел «Учет рабочего времени» позволяет автоматизировать построение отчетов об отработанном времени и дисциплине труда, формирование табеля учета рабочего времени в форматах Т-13. В разделе предусмотрена возможность добавления новых типов оправдательных документов и документов на сверхурочную работу. Для работы раздела необходимо, чтобы каждому сотруднику в подразделе «Сотрудники» раздела «Персонал» был установлен график работы, определяющий его расписание работы, норму рабочего времени, параметры контроля дисциплины труда и место работы (регистрирующие помещения). В процессе работы сотрудник предъявляет идентификатор при входе и выходе из регистрирующих помещений. На основании данных о проходах и установленного графика работы автоматически подсчитывается рабочее время сотрудника. Вследствие некорректного предъявления сотрудником идентификатора возможен некорректный подсчет рабочего времени. Контроль и корректировка подобных случаев осуществляется в подразделе «Журнал отработанного времени». Для контроля трудовой дисциплины сотрудников используется подраздел «Отчеты по дисциплине». К нарушениям трудовой дисциплины относятся неявка, опоздание, выход в течение рабочего дня, уход раньше. Документы на сверхурочную работу оформляются в подразделе «Журнал отработанного времени» или «Сотрудники» раздела «Персонал». При необходимости, новые типы документов создаются в подразделе «Оправдательные документы».

Персональные рекомендации